我面试的是仲量联行深圳战略顾问部（Strategic Consulting）的实习生职位，简历是在实习僧平台上投递的。当天下午收到面试邀约，第二天下午电话面试。面试是电话确认时间后直接进行，很客气礼貌，一共进行了二十多分钟，主要询问简历，包括之前实习经历的情况、相关项目经历等等。然后对方详细介绍了公司的业务，实习生主要做什么等等，最后问了实习长度和时间安排等等。目前没有Case Interview。

自我介绍。
之前的实习中具体做了什么，有什么成果和例子吗？
写过研究报告吗？
PPT能力如何？
你从这个项目中得到了哪些进步？
你对我们公司有了解吗？
为什么选择来这个岗位实习？
还需要上课吗？
能接受加班吗？
能接受外出调研吗？

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我面试的是仲量联行成都所战略顾问部（Strategic Consulting）的实习生职位。对于实习机会，找已经在公司里面就职的学长/学姐做内推是最快捷的办法，对于公司来说也省时省力。面试过程由部门的正式员工与HR一起进行，大约十多分钟，主要询问简历上的经历，例如之前实习经历的情况、科研工作感受、课外活动等等。不同于管理咨询公司，没有设置Case Interview之类的专门考察环节。

- 之前做过的项目中，你发挥了哪些作用？
- 这个项目的最困难之处有哪些？
- 你从这个项目中得到了哪些进步？
- 为什么选择地产咨询行业/为什么选择仲量联行？
- 希望从这份工作中获得什么？
- 是否有财务会计方面的知识和经验？

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部门助理面试，先是自我介绍，然后是给了一张测试的卷子，包括一些和地产相关的名词英文翻译，句子翻译，然后就是几道和专业相关的题目，只是打勾即可，然后部门助理会口头问你。

你的个人性格，个人优势，为什么要选择来我们公司实习，还有就是实习时间入职时间这些，主要就是聊天

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