第一轮是线上面试，面试官上线晚了，给了一些情景化的问题主要是看候选人的逻辑思维能力、分析问题的框架感

目前fellow体系遇到的主要问题就就是精力不足，除了销售工作之外还需要去承担大量的存量客户需求，可能与工作本身关系不大，有什么好的方式可以释放fellow的精力，让客户的体验不受损的同时还可以提高fellow的贡献率？”

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是一个群面
大家互相自我介绍，然后对面是hr这边是应聘的人。大家学历都还可以，但是专业不一。

让我们设计一个蔚来汽车的大楼，要具备实用性和美观。最后大家一起设计出一个大楼，是蔚来汽车logo的形状的，然后分层有实用性。

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面试时间大概在30分钟左右，一对一面试，人很友善。在面试开始时会着重的讲解fellow这个职位的工作，会尽量说的贴近实际。另外对于汽车知识这边倒不是很看中，可能更看重的是服务与整个人的状态是否符合品牌定位。

1.自我介绍；
2.对应聘职位的认识；
3.为什么选择这个行业；
4.跟有汽车职业背景的人来讲，自己的优势或劣势；
5.职业规划等等；

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