首先就是通过初试的模拟授课获得面试资格，然后通过邮箱收到面试资格，规定时间内到达指定地点进行等候。等候的时候有刚面试完的人，还好和我们分享了一下面试题目，可惜，到真正面试时没什么用，对方准备了很多问题，一一答完，全程在回答问题，没有提问。

1.如何看待我们公司(为什么选择学而思)
2.当你的学生成绩不升反降，学生家长打电话询问，你将如何处理
3.你会因为什么原因拒绝我们的OFFER
4.家庭情况，是否有亲戚在工作地点

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一面是上台试讲（要求大声有激情，一般都过）
二面是HR面（问得问题很中规中矩，难度一般）
二面通过后就要进行第一期培训，共三天，主要看抗压能力，应变能力以及学习能力，最后一天的下午进行终极考核（就是上台讲一道例题），接着就是各分校的负责人的单独面谈

1.对双师的了解
2.能接受有时候上课上到八点多吗
3.有无男/女朋友
4.父母知道你来学而思面试吗，是否支持这份工作？
5.与其他老师相比你觉得自己有哪一些优势？
6.之前的工作当中有遇到哪些让你印象深刻的学生吗？
7.大学以来，哪个教师令你印象深刻？他的课堂有什么特点？

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先去听宣讲会，然后四五个人同事面试，HR拿着简历问一些问题，比如为什么上分工作离职，对教育行业的理解，有没有教育行业经验，能不能接受加班。
下午5点左右收到初试通过通知，加入复试群，等待复试

上份工作的离职原因是什么？
有没有教育行业和销售方面的工作经验？
能不能接受有时候加班到凌晨？
你对教育行业的看法是什么？

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