第一轮是HR面，共有4个环节，第1个环节为自我介绍，第2个环节为团队合作，第3个环节为个人回答问题环节，第四个环节针对简历问问题。

货币经纪行业发展趋势是怎么样的，然后给10分钟团队进行讨论，再花5分钟进行总结。
货币经纪人应该具有什么素养，自己进行总结并回答。

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部门经理直接一对一面试，首先是自我介绍，对时间没有约束，经理会很有呼应，对简历进行深挖，主要是聊天为主，针对学历背景和实习经历，问的比较细，但是气氛很轻松。

实习内容，会抓住细节追问，每一段学习经历都会聊很多。
对岗位的理解，职业规划，个人性格，能力匹配。
会问我对岗位的问题。
获得职位，7500，可能还有1000补贴

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在网上投的简历。周五到公司，在办公室等了一会，就有一个老经纪人出来面试。面试是一对一面试，主要就是针对简历提问。自我感觉还是比较好的。

先是让我自我介绍一下，然后面试官简单介绍了一下公司的情况。之后问了下我的应酬能力怎么样，还有在学校课余时间都会干什么。

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