第一轮面试。是无领导小组讨论。hr几乎不听你说的内容，大概就是看活跃度给分。第二轮是玩七巧板游戏。有一定的游戏规则。分成7个小组，每个小组两到三个人，各个小组得到的板块都不足以令他们完成任务，只有各个小组通过板块的传递和交换，最终才有可能完成任务。然后按完成给分，最后按分数淘汰人，分数不公开，淘汰的人都感觉莫名其妙。

一，无领导小组讨论。二，七巧板游戏，规则在题卡上，有的不一样。三总结自己之前不足。

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我是通过校园招聘获得面试机会的，然后通过网络的测评笔试，这个笔试较为简单，是北森系统的性格测试。紧接着第二天就开始一整天的面试了，时间非常紧凑，效率较为高，一天的面试包括四轮，首先是群殴，就是给出一个案例来无领导小组讨论，这个只要大家有话说就可以了，一般只删除点不说话的或者不怎么说话的或不合作的学生；接着第二轮是自我介绍，但这个自我介绍是比较特殊，通过面试官给定的座右铭然后结合在自己的自我介绍来展示一分钟的演讲；然后就是下午的第三轮面试，就是七巧板拼图游戏，体现一个团队合作能力，最后就是个人单对单的面试，比较简单，就是介绍自己以及面试官会问得工作地点的意向，以及你家庭情况等等。虽比较简单，但不容忽视，同样会被人踢的，在最后一个环节别以为经历了马拉松式的面试就万无一失了，单面中还是能看出点什么的。

1,。自我介绍

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德邦物流的面试一般分为四个模块：1.分小组讨论2.一分钟的即兴演讲3.团队游戏4.面试。其中重要的几点：主要表现积极，具有强烈的责任心，拥有自己的想法，良好的团队意识积极为公司着想。面试过程中要充满自信，把自己最优秀的那一面展现出来。加油，你可以的！如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！

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