第一轮HR会和你简单的沟通，大约20分钟，主要确定离职原因和再找工作方向。
另外给你介绍这个岗位的细节，如果大致方向没问题，会和你确定二轮 Line Manager时间。
第二轮主要是自我介绍+一些针对性经历的提问。关注较多是数据分析和用户增长的案例分析。

介绍一个具体你如何帮助商户做增长的分析的过程。
你对商户策略分析的过程是什么样的？过程中，你如何衡量哪些结果增长是你带来的？？
核心的分析指标有哪些？为什么判断是这些指标
最终带来的结果是什么样的？

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社招boss直聘获取面试机会
主要是简历深挖
各个模块内容/团队架构/主要负责/对什么数据指标负责
只是面了一面
暂时没说后续

社招boss直聘获取面试机会
主要是简历深挖
各个模块内容/团队架构/主要负责/对什么数据指标负责
只是面了一面
问问是否打游戏/玩米哈游游戏

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感觉不错，赶上了好时机，一轮电话面试就进来了。先是自我介绍，然后做了一些简历深挖，主要问了在学而思网校的一些经历。然后问了个开放性问题。总体来说我当时表现不错，自我感觉良好，比较流畅，然后当天直接通过。入职后一个月，网易有道的实习生面试就要求必须两轮全职交叉面试了。

自我介绍（说说自己以往的相关经验和优势，为什么想加入网易有道）
是什么让你在学而思做到单科业绩第二？
带辅导班时与学生相处的怎么样，家长口碑怎么样？
做主播的时候都做了些什么？
在学校管理方面的经历？

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