一共3轮面试，首先是工程经理，也就是强电经理面试，第二轮是工程物业副总面试，前两轮过了以后，基本就确定了，然后总经理面试就是看一眼，最后人事和你谈工资待遇。

1、消防系统了解的多吗，简述一下发生火灾以后得处理方法
2、之前是做什么工作的，学历，专业，为什么要来面试这个岗
3、能够接受加班吗，偶尔加班可以接受吗，比如外派你可以接受哪个城市

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首先是人事面试，然后是慧云主管和工程经理面试，最后是工程副总面试，面试难度不大，主要是能接受夜班，对强弱电，暖通，计算机，消防这几类的有知识储备的去干这个最轻松。

以前做过什么？对弱电系统是否熟悉？能不能上夜班？几个面试官每个人问的问题不一样，记不太清了，感觉不难。

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一面是人力资源主管，主要是自我介绍，工作经历等问题。二面是同岗位负责人，主要问工作经历和工作中主要负责过哪些内容，主要掌握哪些技能，还有相关工作上的技术问题，二次控制原理，给排水，供配电，暖通空调等简单问题。三面是工程总，主要是为什么来万达，对万达的了解，是否能接受加班等高强度工作。

主要问工作经历和工作中主要负责过哪些内容，主要掌握哪些技能，还有相关工作上的技术问题，二次控制原理，给排水，供配电，暖通空调等简单问题。为什么来万达，对万达的了解，是否能接受加班等高强度工作。

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