整个过程是网上面试，五个面试官，一个白脸四个红脸。。。我当时通过了第一轮的考试（挺不容易的，好多同学都没过），然后给了我面试机会，一共15分钟左右，问了我考不考研，为啥不考，为什么选择在厦门的中国移动，还有一些简历上项目的问题，比如Hadoop的生态是什么这样的专业问题。

为什么不考研？为什么选择中国移动？除了我们，你还投了哪些公司的简历？如果在我们这失败了，你还会去投哪些公司的简历？提问简历上的专业知识，提问项目经验，具体到部门的职位和工作。

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清算总中心是央妈的直属单位，面试说是结构化但是我认为准确的是结构化加半结构化。进去大概七个面试官对你自己。
面试气氛倒是很好，面试官也很和蔼。当时我是三号考场，我们考场的那个主考官是清算中心的头头，清华毕业的，但是很和蔼很好。只不过自己可能确实也能力不够，表现的有点虎了。不求能过但求努力过。继续加油吧。

结构化加半结构化吧算是。先是一道人际题，然后一道反应应变题，然后是计算机的两道专业课题，这次问的是死锁和c++/c中的内存分配方式。然后后来就有面试官问我在山东上的大学怎么报的无锡什么的。

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一面AI面试，无自我介绍，就是8道场景题+1段文字朗读
问题大致能回忆起一些：
小王和你关系比较好，你是项目的负责人，最近有个岗位调动，类似于升职的机会，上级让你提供一些候选人。小王让你帮他向上级说说话，但是小王的工作能力一般，你会怎么做？
你怎么说服在休息的同事来加班？
有没有用过创新的方式解决工作中遇到的问题？
有没有遇到过让你压力很大的事情，自己是如何调节的？
大致就记得这几个了。

一面AI面试，无自我介绍，就是8道场景题+1段文字朗读
问题大致能回忆起一些：
小王和你关系比较好，你是项目的负责人，最近有个岗位调动，类似于升职的机会，上级让你提供一些候选人。小王让你帮他向上级说说话，但是小王的工作能力一般，你会怎么做？
你怎么说服在休息的同事来加班？
有没有用过创新的方式解决工作中遇到的问题？
有没有遇到过让你压力很大的事情，自己是如何调节的？
大致就记得这几个了。

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