首先加了招聘人员的微信，这个小姐姐蛮和善的。给我发了人格测试表和调查表，调查表里会问一些你的缺点和优点，问你得意的事情，后悔的事情。这个小姐姐还一直教我该怎么回答问题，教我一定不要说考研的事情。
后来让我接了人事部总监的电话，电话面试，也是问你一些自己的缺点和优点，问题都比较普遍也比较简单，不会有太刁钻的。感觉是个人就能去，只要你没什么大问题都能去吧。预计工作压力还是蛮大的。
目前还没到视频面试的环节。

首先自我介绍。你和同龄人相比有什么优势或劣势？问你爸妈做什么工作。会根据你的简历来问你问题，会尽量让你多说，（这样他们才能更加了解是什么样的人吧）

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招聘信息是辅导员发群里让我们了解的，因为HR是学姐嘛，就抱着试一试的心态去投了简历，我是物流管理专业，于外贸而言其实并不对口。
面试时，首先让我做了自我介绍（中文的），其次，问我优缺点，然后问了我大概两个情景模拟题，最后问我是否能接受加班。
初试还是比较好过的，就是一定要自信吧，专业不对口其实影响不大。

问题一：自我介绍
问题二：你认为迄今为止遇到最有挑战的事情是什么？怎么处理的？
问题三：你的优点 缺点？
问题四：就是两个情景模拟题了，①如果国外顾客给你12美金一个商品的定价，让你找工厂做，工厂觉得价格太低做不了，你怎么把价格讲下来？
②临近交货期，工厂联系不上了，你该怎么办？
问题五：你能接受加班吗？

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通过校园招聘获得面试机会
一共两轮面试，hr面和业务面
面试过程中没有涉及到英文问题，先做自我介绍，然后问的是类似于宝洁八大问的问题，没有问我的实习经历（可能是因为没有外贸方面的实习），例如和上级意见不一致怎么办，因为经验不足无法完成上级的按时完成任务怎么办，说出三个形容自己性格的词

自我介绍
对公司的了解，对岗位的认识
你认为外贸就是销售吗
你想做什么产品
你想做外贸中的哪个模块
你选择公司最看重哪几方面
和上级意见不一致怎么办
因为经验不足无法完成上级的按时完成任务怎么办
说出三个形容自己性格的词

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