首先加了招聘人员的微信，这个小姐姐蛮和善的。给我发了人格测试表和调查表，调查表里会问一些你的缺点和优点，问你得意的事情，后悔的事情。这个小姐姐还一直教我该怎么回答问题，教我一定不要说考研的事情。
后来让我接了人事部总监的电话，电话面试，也是问你一些自己的缺点和优点，问题都比较普遍也比较简单，不会有太刁钻的。感觉是个人就能去，只要你没什么大问题都能去吧。预计工作压力还是蛮大的。
目前还没到视频面试的环节。

首先自我介绍。你和同龄人相比有什么优势或劣势？问你爸妈做什么工作。会根据你的简历来问你问题，会尽量让你多说，（这样他们才能更加了解是什么样的人吧）

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招聘信息是辅导员发群里让我们了解的，因为HR是学姐嘛，就抱着试一试的心态去投了简历，我是物流管理专业，于外贸而言其实并不对口。
面试时，首先让我做了自我介绍（中文的），其次，问我优缺点，然后问了我大概两个情景模拟题，最后问我是否能接受加班。
初试还是比较好过的，就是一定要自信吧，专业不对口其实影响不大。

问题一：自我介绍
问题二：你认为迄今为止遇到最有挑战的事情是什么？怎么处理的？
问题三：你的优点 缺点？
问题四：就是两个情景模拟题了，①如果国外顾客给你12美金一个商品的定价，让你找工厂做，工厂觉得价格太低做不了，你怎么把价格讲下来？
②临近交货期，工厂联系不上了，你该怎么办？
问题五：你能接受加班吗？

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首先是HR加微信约定面试时间，定了个腾讯会议1h，结果应该是只面了20分钟左右，过程很像ai面试，要求我开摄像头，但是对方没有开，两个hr，一个问问题，一个记录，稳定问题也很固定，都能够在网上找到。

1.自我介绍
2.对外贸业务的了解
3.有无销售相关经验
4.有业绩要求是否可以接受
5.未来1-2年的职业规划
6.找工作会比较注重什么方面
7.预期薪资
8.在校园的实践项目中有没有遇到什么困难
9.父母是做什么工作的
10.跟外国人打交道的经历
11.反问环节

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