去到公司前台会领到座位填登记表，之后hr会领到会议室，之后hr叫业务面试官来面试，全程30分钟，但面试岗位与我本身经验完全不符，也是面试过程中才得知招聘岗位需求，怀疑hr没有好好看简历，不太负责任

自我介绍，针对之前工作经验提问，了解项目内容，问与招聘岗位需求相关的专业术语指标，才发现根本与本人求职岗位不一致

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boss上联系的，有HR推了面试官的钉钉，加了之后开始面试。
基本上就是基础的面试流程，自我介绍，项目介绍，少量的专业问题。最后反问。

自我介绍，项目细抠。做了什么事，尽了什么职责。
说一下项目里最值得骄傲的部分。
数据怎么处理的，建模流程。

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四轮面试，每一轮30-60分钟，面试官会详细了解你的项目，经验，潜力，比较看中潜力。边问边做笔记。会问很多考察工作潜力的问题，这比较考验个人知识的全面性

你过去面临的最大的挑战是什么？
说说你的学习新知识的经历
你在你过去的团队中的角色是什么？
说说你的团队架构，以上都是HR问得

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