首先是一个hr小姐姐简单问你几个问题，然后开始帮你约线上面试，线上面试的时间大概是五十分钟，问的问题挺基础的，但是要涉猎比较广泛

1，强化学习的各种算法
2，深度学习的一些基础问题
3，pytorch的一些命令语句的问题

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车辆专业投的车联网，运气好简历过了，身边同学大部分简历没过，面试很难，面试官会问你简历上的东西，很很细很细，很深入，一直问到你答不出为止，然后你回答不出还会给你科普，心态都崩了，不过面试官人很好，面试很难，针对我简历写的叫我现场编程，是随机的，然后第二轮又有手撕代码，没有第一轮困难，第三轮是业务主管，问的问题就相对开放，问你你对无人驾驶有什么看法啊，你影响最深刻的事事什么，这个简单，吹牛就行了，不过临场反应还是要很好才能回答很好，面完了很久才通知面试通过，一直录用排序中，期间打电话口头录用，但是一直没后续，应该事凉了我同门已经签了，心态很崩。

问你你对无人驾驶有什么看法啊，
你影响最深刻的事事什么
问你简历上的东西怎么编程来实现。
问你的项目中你负责什么角色，具体做什么，怎么跟你的同事或者上级沟通，有了矛盾怎么办

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是宣讲会当天完成接收到面试信息，面试结束的当天晚上收到面试结果通知。面试一共分为两轮，一轮hr综合面试，一轮技术面。hr面结束后，等5min会通知第二轮技术面，都是1v1面试。整个过程没有很细，通过面试

hr面问的问题比较基础：
（1）介绍自己：从学习到研究方向到项目经历讲了大约1min
（2）问了校园经历，负责什么工作，是怎么开展的，从中学到了什么
（3）项目和学习是怎么平衡的
（4）项目中遇到的问题？怎么解决？项目的创新点？
（5）自己的缺点和自己的优点？
技术面：
（1）选择一个自己满意的项目仔细的讲
（2）问了下激光雷达和毫米波雷达在检测动态障碍物时的性能差异和原理

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