第一轮， 团队成员面试，电面， 简单了解下工作经验与申请的岗位匹配度问题。
第二轮：大区经理面试，电面，简单自我介绍，由远及近，介绍工作经历 以及工作成果；
第三轮：面试官是第二轮的主管，电话面试； 首先也是简单自我介绍，面试官根据自我介绍内容以及工作经历进行提问。
第四轮： HR 面试，视频面试，由于业务部门leader 时间冲突，HR 先面试；
第五轮：部门leader 面试。视频面试

1. 刚毕业为什么领导会把这么重要的项目交给你做？ 你觉得你领导看中你什么特质？
2. 说一个最有成就感的项目，在这个项目中遇到的最大的困难是什么？
3. 讲一下Top3的个人潜质
4. 工作至今，你最难熬得的经历是什么？ 举例说明
6. 你的离职原因是什么？
7. 你的缺点是什么？

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通过网络渠道投递简历，一面是单面，基本沟通后，直接进行二面，二面结束后针对office办公软件的操作作了基本的测试，目前已经录用。整个面试过程比较顺利，二面比较困难

1、离职原因
2、在以前的工作中最有成就感的一件事是什么
3、曾经工作中有没有遇过压力比较大的事情，具体可以分享一下吗。

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通过网络线上进行简历投递，过了2天通知到福州平台进行现场面试，一面针对个人基本情况以及工作经历作了初步的了解后，直接进入二面，二面问的问题更难，更深入，二面结束后，针对office办公软件进行能力测试，基本上花了一个早上的时间，结束后过几天通过电话面试进行终面。

1、离职原因
2、之前工作中遇到最有成就感的事情
3、工作中有没遇到压力比较大的时候，是什么，怎么解决

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