联合利华总部面试的体验还是非常好的，能够体会到大公司外企的管理制度是非常有效的。前期包括网上申请简历筛选及线上的面试，大概经过了三次轮才进入到最终的前面，整体虽然难度不是特别高，但还是有一点复杂的，而且可以看得出来他对你英语的能力是有要求的。
当天面试的话，是上午全面和下午单面，只有上午全面通过的人才能继续进入到厦门的单面，中间休息的时候会直接宣布没有通过的人直接走人，还挺残酷的。
前面的话就是比较normal的，无领导小组讨论，有一个十几页的英文case，会给一些时间讨论，最后小组选出一个人做pre进行展示，然后接受现场director的提问。
下午的单面也是会给一个比较简单的英文case，给你一些时间解决上面的问题，再给你张大白纸，进行一个展示，然后给director单独一个人单面做一个五分钟的展示。

基本就是对你简历上的一些经历会做提问，然后因为我面的是市场相关的部门，所以他会现场给你一个产品，然后进行评价

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面试共四轮，第一轮ai面，四个问题45分钟内做完，基本就是宝洁八大问，不难。第二轮vi面，会根据投递部门出一些相关工作会遇到的问题， 共三问，两个中文题，一个英文题，几乎没有时间录第二遍，所以网络一定要好。第三轮群面，在一定时间内看十几页的英文材料，10个人左右为一组，通过一半人，再单面，单面先是阅读一份两页的英文材料，再做演讲，再行为面试，最后等结果。等了快两个月才发拒信，但是也有人面完才发拒信

1.自我介绍
2.为什么选择快消
3.为什么选择联合利华
4.对客户发展部的了解
5.最有成就的经历
6.如何处理与合伙人的分歧
7.为什么喜欢上海
8.

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AI笔试+VI面试+线上AC面试，包括一场群面+个人presentation+个人结构面试，AC面试分2天进行。

1. 最让你自豪的经历是什么？
2. 对于全国轮岗有什么看法？
3. 为什么不留在原来的实习公司？
4. 你对联合利华有什么了解？
5. 家里有什么联合利华的产品？
6. 你有谈判方面的经验吗？

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