hrdp面试经验 - 共3条真实hrdp面试经验分享

| 网上申请

面试过程：

毕业三年，但职位相关经历年限不到两年，和应届生们一起群面。
一组十个人，分两组游戏。题目是积木搭塔，完成要求。题目本身不难，完成也不难。五个人分工，有人提方案，有人做timer，有人实施，有人协作，有人汇报。
汇报完每人评价自己在刚刚游戏中的足与不足，最后再每人一句英文总结自己的竞争力。

面试官问的面试题：

毕业三年，但职位相关经历年限不到两年，和应届生们一起群面。
一组十个人，分两组游戏。题目是积木搭塔，完成要求。题目本身不难，完成也不难。五个人分工，有人提方案，有人做timer，有人实施，有人协作，有人汇报。
汇报完每人评价自己在刚刚游戏中的足与不足，最后再每人一句英文总结自己的竞争力。

| 网上申请

面试过程：

通过校园招聘网上申请，之后收到HR的面试中英文结合问了一些基础问题，之后就发来了正式的面试邀约，由于我在美国就采取的视频面试，2面1，1个多小时，先英文后中文，感觉他们会在你的回答的基础上更深入地问一些专业问题，有些还蛮难。

面试官问的面试题：

自我介绍，兴趣爱好，Why Dow，最喜欢的课程，最有成就的事，最大的困难，最喜欢的课（根据你说的再进行深入提问），关于HR的专业问题，根据你的实习提问，表现你leadership的例子，表现你creative的例子

| 校园招聘

面试过程：

第一轮电话面试：前半程英文，后半程中文，总共30分钟。
第二轮群面+1对1：群面30分钟英文case，45分钟小组讨论，15分钟小组pre英文（所有人都需要pre），15分钟英文问答

面试官问的面试题：

为什么选择陶氏化学？
为什么选择HRDP这个项目？
在实习中遇到过的最有挑战的事情是什么？
实习中有没有什么事情是你觉得只有你可以完成，换做其他人无法达到同样效果的？