经以前同学推荐透过简历之后，等到了区域经理的面试通知，面试地点在青岛，由于赶到之后时间太晚，和经理商榷后把面试时间约到了第二天上午10点半，地点是喜来登酒店；我10点到达酒店等了一会，10点25左右见到经理，一对一单面心理压力瞬间小了很多，首先是自我介绍，然后按着我的简历逐一的问了一些问题，因为我没有做过销售，所以没有专业的销售问题，问题包括：为什么做销售，研究生毕业为什么没有继续读博，你觉得销售是什么，家庭情况，销售过程中能不能放下身段，以及能不能喝酒。这些问题我都准备的很充分，整个过程谈下来很轻松愉快，大约谈了半个多小时，最后让我等大区经理面试的电话通知；很遗憾的是第二次大区经理面试的时候没有通过，一是自己表现的太紧张了（大区经理的气场特别强，问题也都是天马星空），直接问懵了；二是自己没有销售经历，不太符合经理要求

1、为什么做销售
2、研究生毕业为什么没有继续读博
3、你觉得销售是什么
4、家庭情况
5、销售过程中能不能放下身段，以及能不能喝酒

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在网上申请，在邮件中获得第一面群面的机会，第一轮群面，一个关于选择大型超市还是小型店面的case，没太积极，但提出了一个计划流程，还好进入了二面。
二面是一对三，问了些比较基本的问题，进行了一次模拟销售，就结束了。
几天后收到邮件进行一次网测，分为职业测评还有逻辑判断题。
三面无缘了

群面：觉得谁最适合这个工作，谁最不适合，为什么？还有针对建立问了一些问题，比较尖锐。
二面：面试官很nice，聊天很愉快，一些比较基本的信息，为什么不和父母一起做要自己出来之类的。

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网申后第三天接到上海总部hr 的电话面试，然后是项目主管的面试，再来是北京的群面，无领导小组讨论，每组七八个人吧，差不多4组的样子。分析案例后，面试人员提问。我就没有然后了

和自己简历中的相关。为啥不从事本专业？你的职业计划之类的，大而空。主旋律一些就没什么问题。他们倾向要男生和服从分配的。

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