第一轮主要是简历筛选和线上评测。评测不难，跟公务员考试的题有一点像，冷静做答还是很容易过的。
第二轮面试是集团本部的hr亲自来面试，一开始是做一个自我介绍，然后问了为什么选择碧桂园？你能给碧桂园带来什么？你认为房地产行业的前景是怎样的？你有什么优势适合这个岗位？你未来的职业规划是什么？
最后让我提问题，我问了关于超级毕业生轮岗制度是怎样的以及岗位的具体工作内容。
我自己面试的时候太紧张了，说话不够自信，所以没有得到下一轮面试的机会

1.自我介绍
2.为什么选择碧桂园？
3.能给碧桂园带来什么？
4.房地产行业的前景
5.有何优势适合岗位
6.未来的职业规划

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视频面试，一对一，面试官人很好，沟通也很顺畅，问题回答得自我感觉还可以，但最终没有通过。视频面试，一对一，面试官人很好，沟通也很顺畅，问题回答得自我感觉还可以，但最终没有通过。

遇到的最大的困难，如何应对的？你的三个优点。遇到的最大的困难，如何应对的？你的三个优点。遇到的最大的困难，如何应对的？你的三个优点。遇到的最大的困难，如何应对的？你的三个优点。

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首先要求做一个简短的自我介绍。然后提问对碧桂园的了解。还问道有没有投别的行业和公司。我说了只投了碧桂园一家房产公司，之后很后悔这么说

对碧桂园的了解有哪些？期望的薪资如何？大学期间的排名如何？有什么需要向我了解和提问的地方？介绍一下实习经历。

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