先和人事部的聊天，聊天通过后就会发放一份笔试题，笔试题主要是一些外贸术语，中译英和邮件处理，作答之后外贸总监会过来面试，先看答卷，然后针对性提出问题，并了解个人的职业规划和方向，谈谈对外贸的理解和如何从事外贸。

1.先是自我介绍；2.问居住地点，看上下班是否方便；3.跟单流程；4.问你是如何看待这方面的工作的；5.问是否有类似的工作经验；6.谈谈如何胜任这份工作；7.问如果有客户来你的处理方法是？8.对企业还有没有需要了解的地方

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HR会让你填表，然后做两个test，一个是给你两份表格，对比后找不同，24处不同左右，第二个是给你一叠信函拆下来看时间顺序排列好，针对不能如期交货回邮件给客户，然后HR会先单独面试，英文介绍自己的情况，问你过来多久，住哪？还有不能如期交货时怎么跟客户说，说一下工资基本构成，福利等情况，再来是部门经理面试，也是英语介绍自己，问工作中具体发生的问题你会怎么解决，以往工作的一些情况等

1.英文介绍自己
2.不能如期交货或者货物出问题怎么处理？
3.是否打算在这边长期发展
4.职业规划

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首先一开始是HR面,HR主要是问一下从哪里知道的招聘信息，及相关的工作年限等。
然后给一张试卷，试卷上大概是一些外贸术语及邮件处理问题等。
大概半个小时之后，试卷一起交给面试的区域经理，然后经理一遍看试卷一遍看简历针对性的提问，大致合格之后，便通知外贸总监过来谈，外贸总监问的问题很轻松，后面就通知被录取了。

英语自我介绍
自己能胜任这份工作的优点
问是否能够接受加班及抗压能力是否大
然后有简要说明自己性格特点等

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