2018年9月19日的群面，我们这组一共8个人，全部都是女生，岗位有媒介商务、传播创作和市场策划。学校分别是中山大学、华南理工大学、暨大、华师，还有一个澳门大学和一个诺丁汉大学。开始是自我介绍，限时1分钟以内，如果有的同学讲得太多HR会提醒。介绍完了以后就给我们发题目，一张漫画图，让我们根据图片设计一个产品，想出产品名称和产品特点，第二个小题是如果要在学校举办营销大赛，推举出一个团队负责人，定出活动主题和活动形式。所有的这些只给20分钟讨论，然后3分钟做最后的陈述，我觉得时间有点短。总结陈述完了以后，HR会一一问每个人问题，会根据面试表现问，比如我，发言比较少，问我为什么，觉得我对团队贡献大不大之类的。或者问对整个团队的表现打几分，或者对队友打几分，还要根据简历提问的。每个人问完就结束了。我本来以为自己会凉，但是不知道为什么最后过了，说实话现在也很迷，因为我当时话说得比较少，第一次群面。不过这次的群面给我很大信心，后面的面试都不太紧张了，国庆结束去复试，祝我好运。

1.我看你在讨论过程中参与度很低？为什么？
2.你觉得自己对团队的贡献大吗？
HR只问了我两个问题，当时就觉得自己凉凉了，因为我说的是贡献不大。

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7个人进行无领导小组讨论，首先是每人1分钟自我介绍，随后HR说接下来的规则，每人根据图片想象一个有创意的产品，并描述产品名称和产品特点，各陈述1分钟，选择一款大家都满意的产品进行校园营销大赛的策划，包括活动主题和形式、内容等等。我全程不太活跃，对产品没有创意想法，对营销大赛的策划也没有贡献太多观点，只是注意聆听大家的想法，观察每个人的特点，适当地推动进程。后来过了初面，有点出乎意料，准备迎接二面。

对组长的提问：你觉得你们对营销大赛的策划有什么亮点，同时存在哪些不足？
对发言较少的同学提问：你认为你对团队的贡献是什么？其他人对你的影响是什么？你可以在团队中发挥怎样的作用？

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应聘者是暨大 华南理工 中大的 ，我们的面试有两题，第一题给了一幅漫画，一分钟思考时间每个面试者自己创意想象一个产品 并写产品特征，同时考虑用户对象和一个落地的营销策划方案。第二题要求我们在小组中推选出最合适的产品，最后合作作出一个营销策划，我们需要分工合作，同时推选一个负责人。

对自己在团队的表现作出评价？
为什么觉得自己适合岗位？
你怎么理解传播？
在大学期间遇到的最大困难是什么？

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