先是人事部面试，问了一些简单的问题，大部分时间是他们在介绍自己的公司，然后说之后会有培训，后来参加了两个下午的培训，基本上也是介绍公司业务，之后就始终面，终面就是会带你的人，也是交流了一下想法，对这个行业的认识之类。这个公司很奇怪，让人体检之后，开始一周的一对一培训，也不主动签合同，基本就是培训你卖产品，并且私募基金行业第一个月就要有300万业务才能转正，没有客户名单，就是从亲戚朋友中挖客户，呵呵，没有点家底的是不可能进去的。

提问很普通，介绍自己，然后问一下为什么选这行，没什么专业的问题。主要是介绍公司业务，反正就是培训你去做销售，不管什么岗位，都是做销售，招收海归也是为了海龟学生背后的资源，常年招聘，感觉就是挖资源的，私募公司嘛，都这腔调！

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先到了公司有小姐姐让你填表，挺热情的，然后有人来给你面试，面试过程大概15分钟左右，然后说周几之前如果面试通过会给你结果。

1. 自我介绍
2. 你的职业规划是什么
3. 你在金融行业里遇到的挑战是什么
4. 你期望的薪资是多少
（其他忘了。。。）

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一面是电话面试，非常简单。二面来现场。公司甚至没有让自我介绍，一上来就问家里是干什么的，父母的所在公司大不大。身边朋友是干什么的。想让进来的人自带资源。面试不诚意。要海归也是因为觉得出国留学的人有钱有资源，给他们带来效益。不推荐。面试感很差。

就上来直接问你父母所在的公司的大不大？朋友在干什么在那些单位？你的kpi目标是什么？非常没有礼貌。不用任何技巧和学历，只要你有资源，你就能上。

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