校招研发中心的面试:
第一轮人事面试,主要根据简历上所描述的内容进行提问,主要考察个人性格,对专业的要求不是特别严格,但是比较看重学历。
第二轮小老板面试,主要还是根据简历上的描述进行提问,会着重问之前的实习经历以及教育经历。
第三轮(不一定有),大老板面试,跟第二轮面试内容差不多。
第四轮,职业发展经理面试,能走到这步,基本上已经没有问题了,这轮面试内容比较轻松,主要考察你在此职位的长期发展的意愿,跟人事的面试很类似
自我介绍,需要水平考察,主要是英语和法语,学习经历,实习经历,个人喜好等等。
小老板的面试主要看你对这个职位的理解,相关专业知识,但是不会特别深入。