1.通过校园招聘免了简历筛选，直接做笔试和面试
2.要求尽快能入职
3.要求熟悉多门语言，有多门语言基础
4.英语达标

主要问，C与Java项目的后台开发（约40分钟）。
1.高并发相关问题。
2.基础知识
3.问java，c ++哪个更熟悉，回答java，然后问了很多java基础知识
人格测试
电话技术采访后，这是一次人格测试。
您可以参考答案：华为招聘期间人格测试的基础是什么？是时候完成答案了吗？
当我在做问题时，我基本上按照自己的想法，最后通过了。
现场面试
当我到达深圳市，我去了相应的部门。会议室里有人向我们解释说：
1.该部门的主要工作
2.职业发展
3.薪资待遇

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主要是IT负责人面试，沟通过程围绕自己做过的项目展开讨论，通过介绍自己的项目经验，面试官会问些金技术上面的问题。一般难度不大，主要是制造行业的产品，所以懂业务会更好。

1.你自我介绍一下吧?
2.如果要用一句话(一个词)描述你自己，你会怎么说?
3.你的学习成绩怎么样?
4.你看中了我们公司的什么?
5.你从哪些途径了解到我们公司?
6.你认为自己有哪些优势可以胜任这个岗位?
7.你有什么兴趣爱好?
8.你的家庭情况如何?
9.你还有什么问题要问吗?

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先进行线上测评，测评题目非常多，好像有9个单元有点不记得了，是行测和心理的那种类型，有计时要在规定时间内作答，感觉行测有点难但是也可能是因为我没有这方面的经验。然后进行面试，技术面，线上腾讯会议，两个技术人员一起面，会分别提问一些问题。

毕业设计的题目，是否已经完成。
项目经历，包括一些项目细节方面的询问，比如系统中某个模块是如何设计的等等。

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