1、面试过程：hr面试、部门主管、分管领导复试
2、面试问题：自我介绍，上家公司离职的原因，对职位基本认识，对薪资的要求，是否接受加班
3、谈自己的问题 ，hr谈薪资，谈入职时间
4、面试未通过，本已当场决定录用，因公司地理位置偏远，表示要考虑，考虑半天后跟公司反馈接受没有异议了，公司hr态度不明，拖了两天再三追问下委婉表示已有合适人选，其实对已婚未孕的女性考虑意向低

自我介绍，上家公司离职的原因（展开：每份工作都详细讲，为什么转行业，转工作的城市，是否有配偶，配偶的工作），对职位基本认识，对薪资的要求，是否接受加班，最后隐晦提出已婚未孕的女性求职考虑意向低

赞一下(0) 踩一下

一面先叫你讲讲独立站的是什么优劣势在哪，还要要求你半夜查看数据问你接受不？二面叫你展开讲独立站的内容这个b站有，还有广告投放的流程，如果是你你来进行广告投放你会怎么操作

独立站是做什么的、和其他跨境电商平台的区别、face book广告投放的流程、数据监测的特殊性、都需要监测哪些内容。中译英，英译中

赞一下(0) 踩一下

1. 电话面: gap一年的原因，预期薪资，约线下面试的时间
2.线下面试: HR当时没有空，所以不是HR面试的。面试过程不难，没什么难的问题。面试失败之后的结果没有通知

1. 让做一个自我介绍
2.问为什么从上一份公司离职
3. 对他们公司的了解
4. 介绍了一下公司和这份工作的基本情况
5. 是不是介意加班
6. 问还有什么问题了解的

赞一下(0) 踩一下