通过港铁官网报名，过了一段时间通知简历过了，然后就是发邮件做题咯，SCL的数字，阅读（好像是两个）。然后是写作，两篇文章，一个要求中文，一个要求英文。然后视频AI，整体够长十分耗时，而且他用的视频平台在内地是被封的，十分不稳定。

SCL常规题目，挺长的，不是那么容易吧。然后是作文（一篇中文一篇英文），写两篇关于港铁的分析，对于新业务的分析，和目前港铁面临的问题分析。最后是视频AI，常规问题，自我介绍，这里也要求了普通话，粤语，都要回答。其他均为英文。

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5个人到场，本来说有个群面，结果HR来说老板没回来，就改做了一个笔试，几大领域选两个不愿意做的，为什么。完了之后等了二十分钟，就来了后来我们team的technical director过来，聊了一些常规问题，觉得香港怎么样啊，你会长时间呆在香港吗之类的，然后他去拿了一个题过来，大概一半的behavior question另一半是专业算弯矩算挠度，选基础类型等，然后有个画弯矩图和桁架计算。做完了之后就去见team的director了，聊了二十分钟，就说应该会给offer

觉得香港怎么样？
你会长时间呆在香港吗？
以前做过什么有趣的事？
为什么喜欢做结构？

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Face to face with my future supervisor and another director. Was more like a informal chat about the industry rather than a proper interview. I was asked about my role in the client interfacing meetings. They were also concerned about long term development of staff.

Introduce yourself.
Why did you pick this program?
What do you know about sustainability? (IMPORTANT IN THIS COMPANY!!! *HINT*)
Do you like Hong Hong? (I studied overseas so they asked me this question)
Where do you see yourself in 10 years?
Do you speak any other languages other than English and Cantonese?

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