1、HR打电话简单的聊了下
2、准备ppt面试，LM简单的问了下相关的问题，主要考虑是否用充足的时间实习等

1、你的优缺点是什么
2、你为什么考虑武汉这个城市
3、你觉得作为CRA需要具备哪些能力
4、你觉你的优势是什么？

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先是HR了解基本情况，基本上内什么问题，基本情况完后一般就约LM面试，只面试1轮。
1、自我介绍：英文
2、英文问答：会根据自我介绍简单问几个英文问题，可能涉及专业问题
3、简历提问：根据简历进行中文的提问和了解
4、英文笔试：会给出一段专业性较强的中文段落，15min内翻译。

1、SAE和SUSAR的区别
2、你的优势
3、你对CRA这个岗位的理解
4、如果遇到研究者不配合怎么办？
5、如何快速上手一个项目

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HR 电话面试，都是询问一些基本的问题，主要是为了了解性格和职位认知，未来工作稳定性，英语是否过六级，还着重了解实习时间。算比较轻松。

对cra 职位的理解，认为这个职位需要什么样的素质，为什么想从事这个行业，老家哪里人，是否独生子女，政治面貌，有没有团委党委活动经历等

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