秋招 专题汇总
秋招 专题汇总
只是群面，还没进行二面。
总共六位候选人，除了我都是研究生。面试官三十多岁，男性，很亲切，倾听专注。面试流程大概是十分钟的自我介绍、二十分钟的每人一道问题（你过去跟别人合作的时候，有没有所有人都觉得已经完成工作了，而你觉得可以更好的经历）、四十分钟的mini case、十分钟的Q&A。自我介绍、个人问题、mini case都是按顺序发言，除了case环节有两三个同学积极主动，有多次发言。Q&A环节，面试官详细解答了久谦的主要业务——商业尽调、企业战略。总体面试经历愉快，虽然候选人的学历带来了较大的peer pressure，但面试官很友好、reassuring，结果也很顺利。
你过去跟别人合作的时候，有没有所有人都觉得已经完成工作了，而你觉得可以更好的经历？
汉堡王想要实现营收增长率的突破，应该从哪几个方面考虑问题，最后的结论大概是什么样的？
当时万科物业的群面，我那个时段的有六组每组10人左右。我们组抽到的题目是观点题，网络语言是否是对传统文化的亵渎，我们组讨论得比较和谐，大家一轮发言下来，发现都是同意不亵渎。而我在其中也没有当领导者，也不是计时员，只是把自己的意见发表了，说了一两次话吧，最后总结的时候补充了一下，有个关于题目的问题问了一下，再引发大家讨论而已。最后本来觉得自己表现平平，应该不会过的，也随缘了，不过在晚上九点多的时候还是收到短信！当时超开心，面了这么多，终于过了一面了。我觉得无领导还是要主动发表自己有用的建议啊。
面试官问的面试题： 二面的时候，是单面。二个面试官对一个面试者。问了几个问题，自我介绍，为什么想要加入万科，关于自己的人际关系，你性格是怎么样的，你的缺点，薪资和工作地点的。