终结于第三次面试。总体体验还算不错，面试难度不难，至于最后为何没拿到oc，我不太清楚。可能压根就没想招收多少人或者自己菜
一面自我介绍＋无领导
二面自我介绍＋结构化面试
三面自我介绍＋半结构面试

一面，地产公司发展的18个理念排序。感觉队友排的不对，由于时间问题没反驳，顺利完成排序。刚开始被嘲笑了本科学历，不过对我无碍。
二面，挖简历闲扯，2对1，小经理＋Hr面试。HR很高兴问我能不能到现场三面。10进5
三面，挖简历，问一些项目上的问题，3对1，部门大经理＋Hr总＋Hr。问的比较细，基本也都没什么废话回答了问题，非常顺畅。可能回答太过真实，最后不了了之。
三面试前后HR对我态度我就觉得凉了。总体体验不错，算是宝贵经历。

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两轮面试，一轮人事面，一门部门经理面。人事面就大概了解你过去工作情况，为什么离职。部门经理就考察个人的交际能力。

为什么辞职？ 上一份工作的工作内容。因为没有相关的工作经验所以部门经理更多就是考察个人的处事和安排事情的能力。重点强调是否能喝酒。

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通过网上看到招聘信息，投了简历，没怎么准备就去面试了。请简单地做一下自我介绍，你最成功的是哪件事，你有什么缺点，你为什么选择我们公司，你对开发报建岗有什么理解，你认为这项工作需要哪些能力

请简单地做一下自我介绍，你最成功的是哪件事，你有什么缺点，你为什么选择我们公司，你对开发报建岗有什么理解，你认为这项工作需要哪些能力

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