万科今年总共3轮面试，现在已进行到第三轮终审核阶段。
第一轮：线下小组面试，10人一组，2位面试官，题目是对公司如何调动员工工作积极性的措施重要程度排序。我和室友在一个小组，面试前说好联手怼别人的，结果哈哈我被他怼了，因为观点不一致，最后我通过了初面。
第二轮：一轮面完当晚就出结果了，第二天还是老地方线下1V2面试，人力和职能负责人一起面试，会分别问基础的保洁八大问和针对相关实习经历和简历提问。

首先进行自我介绍
之后会问到为什么选择该岗位，本人土木工程选择成本招采岗而不是工程岗的原因。
出国留学的收获是什么？
如何理解招采在地产各个职能间的作用。
说一件努力去做并成功的事情。

赞一下(2) 踩一下

1.群面加针对每人提问。题目：企业扩张原办公楼空间不够绪建设新楼，三个选址方案：a市中拿地建楼，b租赁市中CBD，c郊区拿地建楼。我们最后从经济角度选择了b，但是从汇报结束后hr额外提的问题来看明显喜欢a方案。
2.结构面：分了两组，一边是区域总一边是区域人力总，我和人力总聊了半天的人生和美学就毫无压力。
3.终面：也是两组，一边集团总裁，一边集团人力总，这次分到了总裁。总裁明显不喜欢我这种话多的选手，问题算是正常的结构面，但是问到缺点的时候我有点蒙蔽，我回答了一个缺点总裁说这不是你的性格缺点，emm就现场想了一个凑数。另外就是总裁特别相信那个性格测评，fine。

1.群面：今天面试有哪些好的地方？针对这个题干，你们觉得企业为什么要建一座大楼啊？
2.人力：你最近看了什么书吗？有哪些人对你的影响比较大？
3.总裁：你总结过成绩好的原因吗？你的性格缺点是什么？

赞一下(0) 踩一下

2020年9月7晚上在前程无忧上瞎翻，发现融创正在招聘，点进去之后按照要求依次经过基本信息、个人履历、附件/简历、预览/提交，此时是21:06分，第二天10:16分收到邮件，通知我将通过录制视频和答题的方式完成本次面试环节，且需要在48小时内完成面试。

1、我在科研生涯中遇到最大的挫折是什么？怎么克服的？后来又学到了什么？再次遇到又会怎么进行？
2、我为什么要申请重庆的岗位；
3、我对自己未来在融创的规划。

赞一下(0) 踩一下