人力管培 专题汇总
经典结构化面试,深挖建立,宝洁八大问,会问对地产的看法,线上两位面试官直播连线面试。面试管非常友好,面试环境很好
1.对地产的未来有什么看法2.实习经历深挖3.个人执照询问4.最成功的一次经理,遇到困难的经历5.有什么问题
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8个人群面,给一个情景题。5分钟看题,然后每个人给出自己的方案,然后再集中讨论出统一的方案,3分钟陈述,还有2分钟其他成员可以进行补充。HR给完题目后到最后结束都不参与。
面试官针对其中几个人进行了提问,主要问的是如何看待自己的表现,工作地点偏好以及自己的职业规划。
共三轮,没过。第一轮群面,后两轮单面 ,时间都蛮快的。群面的题目是排序,按自己的想法介绍就好,但最后要有整体的方案。
基本上都先是自我介绍,然后对过往的经历进行介绍,会问一下自己的作品,抗压能力之类的。然后说一下自己的优势,针对这个岗位,有没有什么比较适合的地方。
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