首先是填写面试登记表，再是技术笔试主要是编程题目；
完了和技术科长及部长面试，每人几道题，主要是偏技术及业务，管理等
然后HR聊聊个人情况，工作经历，离职原因，期望薪资，什时候到岗等

技术科长及部长面试：
1，自我介绍；
2，工作经历，项目经验重点聊聊；
3，软件开发语言，平台，系统；
4，做什么产品，方案怎么设计
5，开发碰到深刻什么问题，怎么解决
6，管理能力核心是什么，怎么安排任务， 最深刻事情怎么处理的
然后HR聊聊个人情况，工作经历，离职原因，期望薪资，什时候到岗等

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软件组是3面6，一个HR和两个技术，首先轮流自我介绍，然后三个面试官找感兴趣的同学问一些问题。问我的主要是对岗位的理解以及我自身的优势，其他技术岗的同学被问到的都是简历上的项目，我觉得都是比较好回答的。最后每个人提一两个问题。面试官态度都很好，丝毫没有感觉到压力。

谈谈你对岗位的理解以及你自身的优势？
你这个岗位需要经常出差，是否能接受？
期望的工作地点是否只限北京？

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面试整个过程较为间短，后面有等待面试人员，草草了事的感觉。
简单工作经历、项目经验，是否介意工作地点

1.为什么想进入公司，离职原因
2.工作经验，何时来的北京，介绍项目经验
3.说说协同办公系统的工作经验
4.是否介意工作地点，有什么想了解的问题

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