结构化面试：有特定流程
自我介绍
背景浅谈：为什么选这个公司 职位
价值测试 ：公司价值的契合度
行为学面试：通过过往经历，反应personality的match
Q&A：还有什么问题问hr 公司动向，做攻略 准备一两个

B. 实习的期待:通过实习获得什么
C. maersk和国内的物流公司的区别
D. 目前实习的欠缺：加入公司会面临什么问题
E. 目前实习的优势-如何匹配职位【思维条理清晰 提出建议 方案】
F. 形容一下职位【反应能力快】
G. 工作灵活应变？提前计划？【快速学习能力】
H. 加班时间长：职场新人，加班程度和接受度

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1.网上申请后接到电话，询问对马士基的了解并了解了我的工作经历及英文水平，简要沟通后通知邮箱中做PLI和性格测试
2.完成PLI测试：类似职业能力测试题目，20分钟50题，必须快速做，尽量完成多的题目，同时性格测试分别为他人对我的期待和我对自己评价的性格的形容词，有几十个，勾选符合的，他人和我自己的可供选项是完全一样的。
3.参加测试后次周通知参加笔试，PLI和英文翻译，PLI与之前一致，题目有不同，英文翻译是英汉互译共5-6题左右，难度适中，大学英语过了4级应该都行，接着就是等待中

电话面试：1.你的工作经历是怎样的？
2.简要介绍下你的工作内容
3.你的英文应用的频次是怎样的？
4.你目前的薪资水平如何？
5.你对马士基的了解？

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目前只有电面，还没得到进一步消息。通过网申投简历，得到面试机会。面试官和蔼，依照简历问了一些基本的问题。例如我是如何知道公司招聘机会的。

关于简历上的学业情况
在五年的时间内，你的职业规划？
你对薪资的要求？
如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

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