我是通过boss直聘获取的面试机会，面试共经历了三轮
1、视频电话面试，耗时半个小时（产品部副总监面试）
2、二面是三个人一起面（一个什么是业务的老总、hr还有一个产品部的产品经理）耗时四十多分钟
3、三面是是业务总经理面试，面试中途还有位产品部的人对我进行了远程面试，耗时一个小时

大致总结下面试的问题点，因为我面试的风控产品经理，所以对我以往的项目经验中的相关经验进行了细致的询问
1、自我介绍（这个是必不可少的，每轮都有）
2、介绍下你的项目（我的经验是现金贷和风控建模，在此我就详细的介绍了风控相关的，其他的简单总结介绍）
3、你在项目中的日常工作
4、遇到难沟通的人如何解决的
5、当你的想法和老板的想法不一致怎么解决的
6、你是如何进行压力调节的
7、如何看待加班的
8、产品经理和项目经理的区别在哪
9、作为产品经理是思考重要还是执行重要
10、相应的文档输出能力如何

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投递简历没几天就收到电话邀请了，当时公司在大规模招人，所以流程很快
面试的那个下午，到了先填一张基本信息表，表格内容基本就是一张简历了
第一面是部门负责人，主要和我聊了聊对岗位，对公司产品的认识，顺便聊了聊之前的学习经理，对我的专业很感兴趣，面试过程稍稍有点尴尬
第二面是部门负责人喊来的另一个负责人，入职后知道是整个数据部的leader，感觉是照着HR提供的问题清单来问的，面试过程没有被Challenge，还比较顺利
第三面是HR，问了实习时间，什么时候入职，还让我点评了一下前两个面试者，HR气场一度让我以为是公司的联合创始人。。。
当场告知通过并约定好了报到时间

1.对产品经理的认识
2.为了做产品经理，你做了哪些准备
3.你的优势在哪里
4.你的专业是什么，专业是干嘛的
5.没有技术背景怎么办
6.对现金卡的了解

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线上面试，面试官迟到+不开摄像头，信号也不好，感觉不尊重人，感受不佳，线上面试，面试官迟到+不开摄像头，信号也不好，感觉不尊重人，感受不佳，线上面试，面试官迟到+不开摄像头，信号也不好，感觉不尊重人，感受不佳，线上面试，面试官迟到+不开摄像头，信号也不好，感觉不尊重人，感受不佳。

询问过往经历，找产品感，询问过往经历，找产品感，询问过往经历，找产品感，询问过往经历，找产品感，询问过往经历，找产品感，询问过往经历，找产品感，

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