一面是群面，在上海一个酒店，现场人很多，到地方签到，分组叫号，一组5-11人不等，有工作人员带领进入面试的大厅。大厅大概有几十张圆桌，每张桌子有三个观察员，群面时间大概半小时。每人一份材料，设计一款特定使用人群的洗衣机，5min时间阅读材料，之后每人一分钟自我介绍和个人观点陈述，15min小组讨论，最会5min总结陈述。然后观察员提问。

观察员提问是会根据讨论内容提问，第一个问题是新房装修和老房改造这两种用户群体有什么区别，指定了一个同学回答，可能是看她讨论时发言比较少吧，第二个问题是针对我们讨论过程中的遗漏，洗衣机烘干的功能没有重点讨论，每个人都可以回答，组员们基本都举手回答了。

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群面，5分钟看材料思考问题，一分钟轮流介绍加观点陈述，这一步很多人自我介绍过长导致没有观点，20分钟自由讨论，5分钟代表总结

面试官控场严格限制每一步的时间
不要超时完了自己还没说完就好
一定要陈述自己观点，不要轻易否定他人观点。

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开始先自我介绍，然后根据简历提问，中间没有问太过刁钻的问题，几乎全是围绕简历来的。唯一有点意外的地方是最后问了我英语水平如何，然后让我用英语介绍一下自己的专业。稍微有点卡壳，但最后还是收到了offer。

1.你能否接受来珠海工作。
2.你对格力的看法？
3.用英语介绍一下你的专业。
4.围绕简历自己写的内容简短提问，回顾了本科期间的一些工作。

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