无领导小组讨论，一分钟即兴演讲，然后面试官问关于无领导小组讨论的问题，一面结束。二面的话由于开会没有面上，直接就给通过了，直接开始谈薪，然后拿到了offer

1.对自己无领导小组的表现感觉怎么样
2.对某一位同学无领导小组的表现感觉怎么样
3.感觉哪一位同学无领导小组讨论的表现比较好
4.期望薪资是多少

赞一下(0) 踩一下

今年的校招网申，得到面试通知后就在网上查了一些面试的相关资料，知道了德邦的面试主要有三轮，主题即兴演讲，无领导小组讨论，以及一对一面试。一面是前两轮，7对7小组，即兴演讲就是成语或者谚语基本是跟努力工作相关的，闻鸡起舞，成功的可能什么的，七个人四分钟的时间，每个人最多60秒，相当于抢答题！！而后直接开始无领导小组讨论，5分钟审题，20分钟讨论，2分钟总结陈述、5分钟提问、5分钟辩论。结果还没有出来，对了小组讨论问题是关于唐僧西天取经带什么人。

1.针对小组代表，按照表现对小组队员进行强行的排序，不用说原因，最后一名会有反驳机会。
2.随机抽取队员重复小组讨论的结果
3.根据两个小组讨论的矛盾点设置辩论话题。

赞一下(0) 踩一下

先是网申，做了一个性格测评之后，开始一面，一面是无领导小组讨论，一面之后3天左右进行的二面，二面之后直接又面了地区总监。现在没消息了。

无领导小组讨论的话题是关于双十一物流公司应该怎样布局，给了好几条选项，然后自己排序，小组讨论之后选出一个代表陈述你们小组的观点。二面主要问我有没有女朋友，家里人支持到外地工作吗？你觉得无领导小组能否展现一个人的特点？如果有改进，你的建议是什么？二面之后直接面的总监，大概就是聊了聊对德邦有没有了解之类的。

赞一下(0) 踩一下