面试官问的问题主要是围绕简历，对你对房地产的理解，行业看法，岗位看法，比较简单，好好准备一定会过的

你觉得过往的经历有哪些方面跟岗位匹配？
你成功的例子
感到挫败的例子
你朋友们觉得你是什么性格的人

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先是HR群面，无领导小组讨论，一桌人有点多，但是感觉这一面进的人不少，表现得不突出，一开始觉得自己挂了，但还是获得了二面的机会；
二面是部门老大的面试，主要问了一些简历上的经历，因为是第一份实习就没有被问到之前的实习的问题。

根据简历的经历内容进行提问，比如在项目中扮演的角色，经验得失总结之类的；
还有就是问自身与所面试的岗位为什么匹配。
问题问完之后，部门老大还科普了一下将来的工作内容以及对我之后可以提升的地方做了点评

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先hr然后再主管。都是一对一，相对来说比较轻松，hr人很好，主管稍微严肃一些。其他的没什么需要注意，其实可以随意一些。穿着也没有要求。

问的很详细hr问过之后，直系主管也会过来。具体到简历的内容。侧重于我对品牌的理解，对公益品牌的理解，对壹基金的理解。以及为什么选择来壹基金。

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