人才引进 专题汇总
在预备室有题纸,看一道题,今年是大学生进社区工作你怎么看,给力8-9个选项,挑你认为最重要的三个说明理由。10min准备时间后进入正式面试室,开始群面。首先每人2min陈述,再自由讨论。
面试官根据每个人的表现打分,中间不会打断你的回答,但计时员会打断你,因为自由讨论环节每个人发言有时间限制,超时计时员就提醒。我也不太懂他们怎么分插话和讨论发言的,每个人有三次发言机会,很快就用完了,所以要珍惜发言机会。
赞一下(0) 踩一下
公务员流程,首先进去有一个自我介绍,然后桌子上有一张纸,上面有两道结构化的题,可以思考五分照然后进行回答
1:为什么选择到普洱这个地方,昆明应该有更多好的发展机会的2.你对自己有一个什么样的规划3.如果你通过面试了,结合你的专业谈谈你能为普洱发展做什么
候考,抽顺序,准备个人材料包括各个学历学位证书以及各项证明材料等,按号码进行面试,七八个考官,进行随机问题提问交流,总共不超过15分钟。结束。
详细的自我介绍,优缺点是什么,如何做好今后的工作?你组织过哪些大型活动,有什么收获?你为什么报考这个岗位?对这个岗位有什么认识?
人才引进面试经验(保定) - 河北大学
人才引进面试经验(宜昌) - 宜昌人才引进