开始的时候做的是类似于公务员的脑筋急转弯的题目，之后是中英互译的题目。做好题目后hr带你进行面试，首先进入公司的办公区域的是一个很大的大厅，类似于网吧，随后进入一个小房间进行面试。
面试的题目：
1.对于跨境电商有什么了解？
2.为什么进入跨境电商行业？
3.期望的工资是多少？
4.具体想要做哪一个平台，公司有很多个平台？
确定好平台后，hr让你等着。hr问完问题后叫你原地等待，坐会主管过来面试你。
主管问的问题
为什么选择做跨境电商？
我遇到的主管是那种刨根问底一直问一直问的那种，问到你头皮发麻，可能比较年轻，所以老实回答了，其实和工作没什么关系。最后就是问下理想的工资。

1.对于跨境电商有什么了解？
2.为什么进入跨境电商行业？
3.期望的工资是多少？
4.对于跨境电商有没有信心？
5.能不能接受加班？

赞一下(0) 踩一下

首先是做个简单的英语试卷，内容是翻译，中翻英英翻中，主要考验翻译能力，不行可以抄手机，然后人事会简单来问下职业规划之类的基础问题，二轮是部门主管面试，会问些专业性问题也不是很难

职业规划，薪资期望，对工作内容是否了解，有什么自己的看法，对未来发展的平台是否有感兴趣的，有期望的，入职后会做些什么

赞一下(0) 踩一下

用手机先做一份汉翻英，填一下基本信息，然后是hr面试，问一些基本问题，然后是部门组长或者是主管面试，面试问题比较简单

为什么从上一家公司离职？
为什么想要转做速卖通运营？
根据简历问一下你的一些经历什么的？

赞一下(0) 踩一下