面试形式包括电话面试、1对1面试、职业技能测试、人格测试、背景调查,面试的职位是客户服务经理。 面试过程 面试有三轮,第一轮是部门经理面试会让你填两张表一个简历表,一个性格测试表,然后根据简历提问。第二轮是部门总经理面试,根据前面填的简历表和性格测试提问

了解应聘者过往得工作经验、为什么想要从原单位离职、同时了解你目前可以使用得业务资源和带来得创收，总体来讲难度不大，主要看看你能否完成相关利润指标。

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广东省分公司面试，这个职位划分很细，原以为是前台的机构业务岗，没想到是中台，主要是给前台的业务岗提供业务资料，有时候也会实地调研，所以面试有部分时间在解释这个岗位，也让你说下为什么选择这个岗位，以及要怎么开展工作，自己的优劣势。全程有点压力面

1.你的职业规划如何。2. 为什么辞职。3.我为什么要录取你，你有什么优势让我选择你，如果把你直接扔到项目上去，你知道要怎么做吗？4.谈下之前的工作的项目经历，主要负责什么，做了什么。

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主要线上面试，三轮，有hr 部门 和分公司领导。除了简历之外就是深挖个人资源，家庭资源和个人资源

简单介绍自己的学习背景等
曾经做过的实习
为什么想做这个岗位，对这个岗位有什么样子的认识，自身资源都有哪些，有哪些潜在的可落地项目

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