第一面是无领导面试，几个人一个组，一份阅读材料，在规定的时间内完成讨论任务。所以的人讨论得出结论，并找一个代表发言，阐明讨论结果即原因。材料内容大概是飞机失事，你们被困在峡谷里，天气寒冷，在失事的飞机里只能选15样物品，就其重要性进行排序
第二面是部门领导面

1.自我介绍2.你的优缺点有哪些3.你对房地产投资的理解和看法4.实习期间会主要负责部门的内业工资，是否能够接受5.就实习生而言你想通过实习学到什么6.你最快什么时候可以到岗7.可以实习多久

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给了一个案例，我的是一个手机公司出现了丑闻，如何进行公关，一共四十分钟，没有自我介绍，自己分配好时间，可能我们那一组表现都差不多，我的学历相对来说又比较高，所以通过了。

群面的时候面试官基本上没怎么说话，就刚开始说了规则，最后总结了一下。中间就一直看简历什么的。

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去面试的人挺多的，暑期实习的岗位有六七个。先做五分钟自我介绍,部门经理问了两个问题，一是对选择开发项目的考虑因素，二是以后的职业规划

部门经理问了两个问题，一是对选择开发项目的考虑因素，二是以后的职业规划，问题较简单，随意发挥就好。。

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