先是HR打过两次电话面试，然后部门主管面试，最后hr还要电话面试。通过之后，会加HR和主管的微信。

HR面试主要集中在;你在北京有没有地方住？以后的职业发展方向？询问实习经历是否可靠？以前的实习是否为有工资的？工资在什么范围？什么时候能到岗？很常规的面试。
主管面：也没有很偏向业务，主要就是他们非常希望你以后的职业发展道路跟公司能提供给你的相符。
面试感受非常好！特别好的一家公司！！！

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开始是一对一面试，主要问离职原因，为什么来这里上班。然后介绍公司业务；第二轮面试是一把手电话面试，主要问自己优势是什么

你之前的工作是什么？为什么选择离职？
上一份工作你学到的东西是什么，你现在的优势是什么？
你对互联网金融的看法

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面试分为主观面和HR面，主观面主要考察对岗位的了解，业务能力，聊工作较多，HR面就是挖简历，还有一些基本的遇到冲突、遇到压力怎么解决的问题。

1.你对这份工作的理解是什么？
2.你之前的相关经历？
3.最快入职时间？
4.是否接受加班，接受程度如何？
5.实习与秋招冲突怎么办？
6.描述一下简历上的某个经历？
7.你认为自己是一个怎样的人？为什么？

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