面试过程: 中行侧重考查资历评价和分析判断能力,其次是人际沟通能力、团队合作能力和应变能力。专业题目偶有考查,涉及较少。
在提问环节,有时会比较宽泛,比如让你自我介绍,然后追问自我介绍中提到的内容;有时比较具体,比如针对个人简历提问题。
面试官问的面试题: 自我介绍:
请做一分钟自我介绍/两分钟自我介绍。
自我介绍主要想问的是:性格、专业、家庭背景、奖学金、特长爱好、证书、人际交往等;
还会挖掘比如:最困难的经历、压力最大的事情、实习收获、最有意义的经历、遇到的困难及解决办法、社团经历、最有成就的事情等这些幕后问题。
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