第一轮是HR面试下，需要英文自我介绍以及问几个简单的问题，后面就转到中文，面试问题不难，基本都是围绕过往的工作经验，对职位的理解，期待的薪资以及工作氛围
第二轮是一个类似部门经理的面试，问题基本跟HR一致，不过会问得更加细致一点
等了十几分钟就当场出了面试通过的结果，之后通知进入背景调查，2017.2.26的面试，不知有没跟我同一批背景调查的童鞋，直接现在快要三个月了，咨询背景调查还是没出结果，有跟我同一批的小伙伴么

第一轮是HR面试下，需要英文自我介绍以及问几个简单的问题，后面就转到中文，面试问题不难，基本都是围绕过往的工作经验，对职位的理解，期待的薪资以及工作氛围
第二轮是一个类似部门经理的面试，问题基本跟HR一致，不过会问得更加细致一点

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1.猎聘投递后一周左右收到电话联系，大概了解了一下基本情况并推进价值观与约见面试官进行面试
2.面试官为香港人线上面试，主要介绍岗位及要求，以聊天式为主。但是由于面试时给他感觉不太稳定后失败

1.自我介绍
2.遇到最大的困难及挑战
3.了解工作内容及离职动机
4.是否能接受重复的routine

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当时面试一对一，全英针对简历问问题。
然后全英文笔试，阅读题，逻辑题之类的，像高中英语考试也不难。

自我介绍，全英，你觉得你为什么胜任这份工作， 你是怎么理解这份工作的，你还有什么问题徐亚问我们的。

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