通过校园招聘，建立筛选、笔试筛选、三轮面试，都是1V1，包括专业面和HR面，主要深挖简历，根据JD询问你的工作倾向。

自我介绍；擅长什么；遇到挑战怎么应对；倾向什么类型的工作；未来职业规划；工作地点如何选择。

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所谓SWOT分析，即基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析，就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等，通过调查列举出来，并依照矩阵形式排列，然后用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论，而结论通常带有一定的决策性。

如果说4P理论更像是对自我的一个深度剖析,那么SWOT理论则是对自己足够了解的基础上,在外部找到战略机会。官方来讲,S (strengths)是优势、W (weaknesses)是劣势

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由于疫情原因视频面，分为初面和终面，初面是公司HR半结构化面试，终面是两个副总级别问一些问题

HR面先让自我介绍，问为什么选择客户岗，对客户关系岗的理解，自己不是本专业的为什么要选择这个，用三个词概括自己的优点。终面是重点介绍一下自己，问对客户关系岗的理解，认为自己的沟通能力好不好

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