有初试和复试，初试是经纪人面试，自我介绍，对行业的认知以及相关工作经验，之前工作的工作内容。整体的面试和聊天差不多，很轻松。复试是公司负责领导面试，面试内容差不多。

1.对执行经纪的理解
2之前工作的工作内容以及收获
3是否可以接受不坐班 跑组
4 是否可接受出差

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通过网上申请，邀约面试时间；一对一面试，询问对这个工作的了解和认知，介绍了经纪人助理和执行经纪人的区别；面试人介绍这个工作的内容和人物，说到基本薪资是2500，需要每个月累计为艺人完成20个活动（感觉很难完成啊），需要完成一定的任务才能转正，提成大概是2000的样子，艺人参加活动也可以分一些提成。

1.你对这个工作有什么了解，这个工作是具体做什么的，你是如何理解这份工作的；2.对于这个工作没有工作经验，你在这方面有什么特长，比如沟通啊，交流能力都可以说一些；3.关于公司的薪资待遇能否接受，基本薪资2000-2500，有任务，完成后转正，主要拿提成。

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当时公司规模还没有现在这么大，部门有个经纪人忙不开，投了简历大概一周多收到电话面试邀请，就去了，是一个人事lesder直接一面的。他看出了我的紧张，人很好，聊了大概二十分钟。

1，爱好技能。
2，对将来发展的规划。
3，实习经历有什么。
4，怎么来的北京，在路上有没有发生印象深刻的事情，为什么。
大概就是这些，18年后面试的过程越来越复杂。

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