新创实习生 专题汇总

新创实习生 面试经验分享列表,共5

| 网上申请
面试过程:

投了上海总部和南京分部两个,都是投资拓展岗位,因为我本人都不在申请的两个城市当地,所以网上申请通过之后都进行了视频面试,先是上海站,再是南京站。采取的是一对一的形式,HR是一个年轻帅哥,态度很温和,有效缓解了我第一次面试的紧张感和局促感。主要问题包括你简历上显示的基本信息,以及个人的专业背景和对所申请岗位的认识、未来职业生涯的规划等,我的视频大概持续了12分钟左右。但是很遗憾,上海站我没能通过初面;隔了一周左右又收到了南京站的通知,还是同一个HR,所以他对我有印象,这次就简单地对新创大赛的内容和具体工作的开展、公司环境等进行了沟通。时间在6分钟左右。三个工作日收到了二面通知。总体感觉比较容易,受到尊重。没有谈到薪资的问题。

面试官问的面试题:

1.你最成功的事情以及在这件事情中你得到的启发。
2.你倾向于什么样的公司人文环境?你申请的岗位如果该城市没有更多需求,是否会配合公司进行跨区域的工作调配?
3.以你以往的项目经历来看,你在一个团队中经常担任的是什么角色?你在团队合作中遇到过什么困难?是怎么解决的?
4.你对个人未来工作地点是什么想法?家人的态度是怎样?
5.你个人的优缺点

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| 内部推荐
面试过程:

面试过程共有三次。视频录制、初面、复试。视频录制的话主要还是自我介绍。初面主要是自我介绍,然后针对简历上的实习经历和校园经历进行提问。复试主要还是专业问题。

面试官问的面试题:

首先自我介绍,然后就是实习最大的收获,实习过程中遇到的困难,是怎么处理的。在校期间有没有负责过学生工作,你自己最成功的的一件事等等。

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| 网上申请
面试过程:

网上申请,之后收到短信通知去面试。东原的面试流程比较规范。这次面试是1v1的面试,面试的HR人很好,针对性的问简历上的东西,感觉还行,自己比较紧张。

面试官问的面试题:

这次面试是1v1的面试,面试的HR人很好,大概就问了比较有成就感的三件事,然后针对性的问具体的流程啥的。还问了职业规划等问题。

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