通过校园招聘网申获得面试机会。第一轮是群面，一道关于应急处理的题目，不需要做结论和总结，各自展示。第二轮是部门经理面试，根据简历和岗位提问，主要是介绍岗位要求，让你判断自己适不适合岗位。第三轮终面，在公司面，一对多，部门领导随机提问，逐个回答，最后每个人单独进来阐述一下自己的职业规划和先问的问题。

1、如果做到半夜的项目，电脑忽然死机了，第二天就是汇报日期，你会怎么处理。2、对于南京最印象深刻的地方。3、为什么选择留在南京。4、为什么不选择与专业相匹配的岗位。

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第一轮是群面，一组大概6-10个人，讨论的问题是一个楼盘客户要进行二次装修，是该自己招人来做还是给外面的外包装修公司，二选一或者是否有更好的方案。
第二轮是HR面，二对一，面试官人超好，主要是问：大学里最自豪的事？跟团队意见不合怎么办？接不接受轮岗？为什么选择这个城市？都是些很友好的题目，而且可能做物业吧，面试官态度好，全程面带微笑。
第三轮是主管面，一对一，面试官也是人很好，大概围绕你简历上的实习经历来问，你对自己所投的岗位的理解？你的实习经历与岗位的联系？
对了，第一轮跟第二轮之间还有个笔试，笔试超难，要把握好时间！一份行测，一份性格测试。

群面，一组大概6-10个人，讨论的问题是一个楼盘客户要进行二次装修，是该自己招人来做还是给外面的外包装修公司，二选一或者是否有更好的方案。
第二轮是HR面，二对一，主要是问：大学里最自豪的事？跟团队意见不合怎么办？接不接受轮岗？为什么选择这个城市？都是些很友好的题目。
第三轮是主管面，一对，大概围绕你简历上的实习经历来问，你对自己所投的岗位的理解？你的实习经历与岗位的联系？
对了，第一轮跟第二轮之间还有个笔试，笔试超难，要把握好时间！

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第一轮是群面，无领导小组讨论，五分钟每小组自我介绍，25分钟针对 深圳，广州所开设的女士优先车厢进行讨论，是否有彰显女性权益，是否社会公平。后面需要对小组人员进行评价。一小组12个人，有点乱那个场面。
第二轮是hr面，就只要问你一些简历上的问题。如果觉得你可以的话，会引你去下一轮面试。
第三轮是专业面试，你以后的直接领导对你的面试。就是聊天，然后抛几个问题给你看你会如何解决。

hr环节：1.自我介绍2.最近最让你愉快的事情是什么
专业面试：1.你遇到无理取闹的租户无论缘由的骂自己，你会怎么想？
2.你能受得了苦吗？

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