设备管理类 专题汇总

设备管理类 面试经验分享列表,共3

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面试过程:

通过宣讲会提交简历(也可网申),网上收到一面通知,第二天10点半进行一面,面试官是51job工作人员,10个人群面。首先面试官阐述面试规则;然后5分钟阅读题目;然后每人有一分钟的观点阐述时间;接下来是20分钟讨论,期间要运用提供的材料做出实物模型;然后由一人或多人对结果进行阐述;结束后面试官对每人分别提问,都是关于群面中个人的表现和性格相关的问题,结束后就离场。晚上收到二面通知,二面是二对一面试,主要通过简历上的内容进行提问,大约进行20分钟,结束后就可以离开等通知。

面试官问的面试题:

你觉得刚才的讨论中谁表现的最好,谁表现的最差?
如果录用了你,你会如何开展工作?
你期望从事的岗位是什么?
你还有什么想问的?

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面试过程:

今天我坐地铁去广州,灭关于头发头发,人都瑟瑟大润发,也会厚今薄古。海洋公园是这样的解放军复古,福特的低人一等就发图发一份套餐,木高峰苦瓜苦衣服都托付音乐天赋与国家公园。

面试官问的面试题:

正方:如果不能如期交货,能在质量上妥协出货。反方:如果不能如期交货,不能在质量上妥协出货。就此问题请同学们分正反两方做辩论。

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面试过程:

年前在奇瑞官网上投的简历,开学后收到短信后先去参加宣讲会,然后简历筛选后短信通知就去面试

面试官问的面试题:

先自我介绍 有没有发表过论文 如何处理领导器重你把工作都交给你怎么办 面试官比较好会一点一点给你加条件 不会难为你

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