1. 面试是2个人，部门主管加另一位同事，主要是由部门主管提问
2. 自我介绍大约1分钟时间，不建议超时
3. 问自己与岗位的匹配度，为什么这家公司，为什么这个岗位等等

1. 针对简历上的问题进行提问，提问最多的是最近的一段工作经历
2. 问了很多behavior的问题，technical的问题相比之下少一些
3. 职业发展方向和职业规划的问题

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一面是HR面，聊得很愉快，基本都是个人情况，简历上的内容
二面主要负责人，问了我实习经历，然后与岗位相关的内容。

1.自我介绍
2.实习经历项目
3.你了解我们公司吗
4.你最喜欢逛什么商场
5.你认为线下商场较于网络购物如何发挥优势？
6.是否有品牌相关经历
7.你有什么问题想要问我吗

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周五下午3点宣讲，很快就结束了，当天晚上收到短信，告诉我准备一面 一个90秒演讲，题目是“我的核心竞争力”。当天中午就收到短信通知二面无领导小组讨论，讨论营销推广方案

一面简单演讲后，会针对演讲内容问一两个问题。二面无领导小组讨论没问问题，没进三面，所以不清楚三面会问什么。

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