初面是无领导小组讨论,只要能言之有理,维持团队良好的氛围,最终能够得出同意的结果,问题就应该不大,这一轮可能会刷掉一般的人。二面是HR一对一面试,面试官通过对你的简历的观察,以及自己手中的一张表针对性的问一些问题,我觉得目的是为了了解你的性格,看看是否适合在这个行业发展。一面二面我都通过了,明天要去总部三面,现在在这看看有没有前辈的经验~
面试官问的面试题: 当时总共有四个面试官,问的问题也因人而异,面我的那位面试官没有问我什么刁难我的问题,就针对简历上我的经历问了一些具体学生工作的细节,遇到过的困难,怎么解决之类的问题。一起去面试的小伙伴,曾被其他HR问到如何催缴钉子户的物业费这类问题。还有一个普遍的问题是你心目中的薪资待遇是多少。