我是从智联上看到招聘信息的，主播运营的岗位。
直播经纪公司，面试有两轮，先是是HR，然后主管面试，主管是个男的，二十八九左右，HR是个女的，大概30几岁。
先是自我介绍，HR面：问工作经历、对行业的看法、对岗位的理解，上份工作离职原因，选这份工作的理由，主要是要思路要清晰，表明对行业的积极看法，对工作内容要具体到怎么开展工作。
主管面就相对比较简单，问职业规划、薪资要求、之前的工作这些。然后就等通知，几天后就通知录取了。
税前4000，但是底薪低，提成是按季度的，没有年终奖。
整体下来还算比较容易，因为之前就对直播行业有过了解，看过一些文章和报道。

说说你对直播行业的看法，对这个岗位的理解，上一份工作离职的原因是什么，近期的职业规划师怎么样的，薪资要求

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这次主要是被虎牙HR坑了，突然打电话来聊了30分钟，推荐我申请主播运营的岗位，询问了薪资、工作内容等详细信息，然后反馈会给到用人部门审核。审核完毕后到公司进行面试。公司地点比较偏远，坐地铁从天河过去大概50分钟。到场之后，等了20分钟，业务负责人才过来，告诉我是临时通知他的（我？？？说好昨晚已经让用人看了呢）然后看了下我的简历，告诉我直播运营是主要和主播和工会打交道，和商务相关，我不合适（我再次？？？不是已经提前看过简历了吗，非要面对面说不合适？）最终大概聊了20分钟走人。业务说找联系我的HR带我下去和给我反馈，等了5min不见人，就直接走了，直到现在微信都没给我反馈。在此说一声，虎牙HR严重不靠谱，怀疑是为了达成KPI随便拉人面试，实际上并没有和用人部门沟通，非常浪费应聘者的时间（公司位置太偏僻），建议大家要求和用人部门电话沟通再做决定。

介绍一下您的工作经历。
为什么想来影响这个岗位？
您觉得您的优势是什么？
你对这个岗位的工作内容有什么看法？

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先填写一下面试的资料，面试的简历，填一下，然后等着主管来，首先就是简单的做一下自我介绍，然后就是讲一下公司的情况

基本上没有提太特别的问题，就是简单的讲了一些他们公司的事，问一下你上一份工作内容是什么，干什么的，为什么要离职的话，就是简单的问一下，基本去面试的都会通过，

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