线下面试，到了之后等着，叫号后到相应的面试官进行面试
第一面先是自我介绍，然后针对项目问了几个简单的问题，后面给了一个算法题，好像是给一个数组，数组的元素是从当前位置可以往后走的步数，问能不能走到数组最后，手写，通过了，然后问了几个非常简单的C++问题。
第二面也是自我介绍，问了了不了解C11，设计模式知道多少，进程、线程、协程有什么区别，我简历上有深度学习的项目，所以又问了为什么选了这个网络，transferformer的结构，如何实现自注意力，感受野多大，动态计算图和静态计算图各有什么优势和缺点。最后给了个算法题，接雨水。
第三面是主管面，自我介绍，然后聊天，对公司业务有什么看法等等。

1、C11的新特性？
2、设计模式知道多少？
3、进程、线程、协程有什么区别？
4、transferformer的结构，如何实现自注意力，感受野多大，动态计算图和静态计算图各有什么优势和缺点？

赞一下(0) 踩一下

在线笔试+心理测评+三轮面试（两轮技术面+一轮hr主管面）。笔试就是leecode形式的机试，不用写输入输出。推荐多刷力扣，可能有原题或原题变形。
心理测评会看抗压能力，会有重复或相似问题，建议前后答案一致。
技术面会问实习项目和八股。建议相关八股全文背诵，多在网上搜一搜。
全部流程通过后，就是漫长的泡池子，会根据综合排名决定是否录取。

自我介绍
说说你的实习项目，负责了什么，解决了什么问题
你第二个项目是做什么的，怎么做的
说说C++吧，怎么用一个函数调用另一个函数来分配内存
C++的多态怎么实现的
说说进程和线程
线程同步有哪些
进程通信方式
计算机网络了解哪些
谈谈多路复用
给你个题目，说说解决思路，判断链表有环，给出了两种解决方案
做道题，给定由括号组成的字符串，判断是否有效（简单，用栈即可）
反问

赞一下(0) 踩一下

2+1
一面面试管评价很好，手撕mid，力扣原题，中途面试官去喝了一口口水。后来跟我说，她这边给我通过，觉得我表现的不错，华为的面试官，真好。
二面的面试官严肃，不过video面试，我没看到他的脸，比较认真，手撕easy，但是是变形的easy，基本等同于mid了。
三面主管面，我以为会问你怎么看待华为，你怎么看待加班，不会问项目了，没想到针对我的项目展开讨论，不过还好还是过了。

一面：自我介绍，手撕代码，项目介绍，遇到的困难，项目的过程，实习的经历，他们部门的情况。
二面：自我介绍，手撕代码，项目经历，手撕代码比较久，本以为要挂,还是过了
主管：自我介绍，四个项目问了两个，还问了实习经历，问了我怎么想做他们部门的工作，说了他们部门的情况。

赞一下(0) 踩一下